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Die eigentlicher Herausforderung an Personal- und Organisationsentwicklung liegt in der Lösung der Aufgabe, die Menschen durch Lernen zu befähigen, sich in der zunehmend komplexen Welt der Arbeit zurechtzufinden.
Es geht dabei
um die Sicherung und Steigerung der Leistungsfähigkeit der Organisation durch höhere Professionalität der Mitarbeiter, mehr Flexibilität, Veränderungs- und Innovationsbereitschaft
und um die Humanisierung der Arbeitswelt i.S.v. mehr Arbeitszufriedenheit durch mehr Gestaltungsraum für Persönlichkeitsentfaltung und Selbstverwirklichung.